首页 游戏 模拟经营 nba篮球经理
nba篮球经理

nba篮球经理

版本:3.1 大小:43.95MB 更新时间:2025-04-23T18:43:14 语言:中文 类型:模拟经营

游戏简介

NBA篮球经理手游是深受篮球爱好者和模拟经营游戏玩家青睐的一款游戏。在游戏中,玩家将担任篮球经理一职,负责管理与组织球队的比赛及运营。这款游戏为玩家呈现了一个真实且充满趣味的NBA篮球世界。通过精心管理和运营球队,玩家不仅能感受到篮球比赛的热情与快乐,还能在模拟经营过程中展示个人的策略与才智。此外,游戏还拥有丰富的个性化定制选项,玩家可自定义球队名称、队服、队标等内容,构建属于自己的篮球帝国。同时,游戏内置有社区功能,玩家可以在此与其他玩家互动,交流经验,共享战术策略,携手提高游戏技能。

nba篮球经理游戏特色

1、各种不同的篮球赛事,还有世界级别的篮球球星登场,聘请他们假如你的战队吧。

2、你需要管理的事情很多,了解各项篮球赛事。和其他的玩家一同切磋提升篮球技巧。

3、组建篮球球队,签约各种类型的篮球明星,不断锻炼他们并参加篮球赛事。

4、您可以在这里管理自己的团队,建立自己的团队。游戏玩法非常新颖。

5、可以在内线抢篮板,在内线挑战高达80分的得分,会让你的比赛更加精彩。

6、在这里您可以找到更多的挡板防线上的技术支持,更好地展示自己的操作。

nba篮球经理技巧介绍

1、更换进攻战术

在NBA篮球大师手游中,进攻战术决定了球队各位置的出手次数,因此避开对方的防守对球队来说非常重要。比如使用双塔战术重点发挥中锋和大前锋的作用,那么在这段时间内,中锋和大前锋将会获得更多的出手机会。那么如何识别对方的防守呢?当对方抢断成功时,他们主要防守的球员脚下会出现盾牌标志,这时应调整我方的进攻策略,尽量减少被重点盯防的位置参与进攻。

2、更换防守战术

一个好的防守战术可以有效的克制对方的发挥。例如紧盯战术中主要盯防对方的中锋和大前锋,那么对方的中锋和大前锋的进攻将会遭受到极大的阻碍。对于如何识别对方的进攻战术,可以观察对方每次进球的球员,识别出他的位置,然后调整战术,防住他们。

3、换人

换人是比赛中最为频繁的操作,因为当球员体力下降时,球员的能力也会跟着下降,观察球员脚下的体力条,替换没有体力的球员。

4、进攻、防守数据

在比赛中还有一些辅助的信息可以参考,例如左下角的数据数据可以帮助你识别对方的进攻和防守战术,合理运用这些数据,可以让你百战百胜。

5、快进

比赛中还有一个特别实用的功能-快进,快进可以加快比赛内的速度,在快进中助理教练会提醒你进行操作,效果会比自己在正常比赛操作差一些,合理运用快进,可以让你的比赛体验更加良好。

nba篮球经理游戏攻略

训练球员小攻略

1.练人注意的第一点,球员要逐渐过渡从一般球员换到好球员,在低联的小伙伴们不建议,一开始就拼命买一些很厉害的苗子,因为低联的训练效果比不上高联的(有时候你会发现明明这个球员外攻有55,但你练到30的时候三分二分等训练效率只有x1这就是因为所处联赛较低训练设备不好训练极限就在那了,而你升联后原先x1的会变成x4等),所以第一点建议就是萌新先别急着买太多苗子。

2.练人要明白各个位置作用及优势。

(1)首先先粗略的讲一下大众流训练方法及顺序。(单独位置的作用还不考虑到团队配合)pg控卫,位置及作用分析,长时间持球负责全队的组织进攻。经过观察富有战术的控卫一般有三种类型

第一种跑位找空位传球接球即投型,(组织优秀其他能力一般)这种控卫是传统控卫类似朗多这种控卫,适用于得分能力较低,组织能力比较高的,但要求速度快,否则跑位没效果。训练时组织优先视野+传球。外防优先抢断+盯人。内防优先盖帽+协防。主要先把这些练到x2然后就优先练x5。

第二种突破内线吸引火力,传球外线助攻型。(内线中等,组织优秀)这种类型一般速度比较快,要求有一定的内线能力和组织能力,一般要么成功快去突破上篮得分要么突破后有人协防就传球外线助攻类型。这种类型速度快,内线比外线强,组织优秀,训练顺序就,优先内攻练上篮,外线练突破,然后组织优先练控球+视野(否则协防容易被抢断)。

第三种全能型以上一二能力皆有的。(外线 组织 外防 都有55+的神苗)这种控卫就不用说了,优先练外攻二分三分(速度如果不快的话就不建议练突破上篮了)再跑位,再练外防,优先抢断,外线干扰再盯人。再到组织,视野+传球再到控球。

sg分卫,一个队伍得分的能手。主动创造得分机会。一般会被分到sg的都是外线能力和外防能力比较强的。

第一种,速度低的,一般外攻优先训练二分三分再到跑位,再外线干扰,盯人,再抢断。

第二种,速度快的,有内线能力的,二分,三分,突破,上篮,外线干扰,盯人,抢断。顺序

解析球员之有用能力

初入篮球经理,可能有许多小伙伴不知道什么样的球员是优质的。接下来,作者将进一步更细致从哪些能力最有用,哪些能力相对没用的评判一些球员的好坏

其实对于挑选球员,挑战力应该挑什么的,其实大家可能普遍认为能力值越高越好,但其实并不绝对。怎么说呢,能力值总和高肯定不错,但有些位置特定需要的能力值更高更好。

举个例子外攻,外防,内攻,内防,组织,篮板,全40的球员,合起来240能力值,在五星中就能力值总和来说算是可以的(顺便说一句一般能力值超过255的就有可能升5.5星),而现在又有一个外攻60,外防45,内攻30,内防30,组织45,篮板20,综合能力总值230的分卫。如果是你,你会怎么选择呢?

如果是我的话,即使前面那个组织有50能力总和250多,我也好不犹豫的选择后者这个能力总和低,但是有用能力值高的分卫。

接着我就得和大家说一说"有用能力这问题了",何为有用的能力,这取决于你的球员扮演什么样的一个角色。

如果你的分卫是突破上篮流的,那么速度,上篮,突破,两分,这几点是非常重要的。

如果是力量,内攻很高的内线,那么力量和内投是最重要的,这个时候上篮,挡拆这些能力就相对不重要一些。

如果是防守球员,在我看来外线干扰和内线干扰是最重要的能力值。

所以这里就要讲讲练球员时应该注意的一些,能力还是专项的高才最好,中投200三分50突破160跑位50这样的球员的效率在高联绝对高过于中投110三分110突破110跑位110这样的平均球员。

所以,有用的球员其实是根据你对球员的定位来选择的,不同的位置,球员对应的能力越高那么就越有用。

nba篮球经理更新日志

v1.2047.0版本

【新手系统全新改版】众多SS+球星集结自选!球星盛宴,感受篮大风采!

【回流活动新升级】王者归来,海量福利,等你来拿!

【默契书位置解除】部分紫色默契书去除位置装配限制,球员自由佩戴提升!

【等级提升again】策划更秃,各位也更强!和上次提升一样,球员等级上限提升至185,王朝之路奖励开启至185级奖励,巨星坐镇开启第十个格子。

【多项优化】新增球场状态:“闯阵”和“追击”;名人堂及传奇球员全面更新;联赛历练功能进行调整;更衣室系统加入快船与太阳队球衣;图鉴球员的三技能展示得到优化。

游戏信息

  • 游戏大小:43.95MB
  • 当前版本:3.1
  • 系统要求:安卓
  • 是否收费:免费
  • 游戏语言:中文
  • 发行商:美天网络
  • MD5:9e9b420e1cd124f75405753a63434dc4
  • 权限说明:点击查看
  • 隐私说明: 点击查看

同类推荐

更多
实时热词
评价
写评价
7.8
玩家好评
86.65%
用户评分
权限查看

此应用程序需要访问以下内容

写入外部存储

允许程序写入外部存储,如SD卡上写文件

完全的网络访问权限

允许该应用创建网络套接字和使用自定义网络协议。浏览器和其他某些应用提供了向互联网发送数据的途径,因此应用无需该权限即可向互联网发送数据

拍摄照片和视频

允许访问摄像头进行拍照或录制视频

读取手机状态和身份

允许应用访问设备的电话功能。此权限可让应用确定本机号码和设备ID、是否正处于通话状态以及拨打的号码。

查看网络状态

允许应用程序查看所有网络的状态。例如存在和连接的网络

查看WLAN状态

允许程序访问WLAN网络状态信息

控制震动

允许应用控制振动设备

拨打电话

允许一个程序初始化一个电话拨号不需通过拨号用户界面需要用户确认,应用程序执行可能需要您付费

确定
隐私说明

严格遵守法律法规,遵循以下隐私保护原则,为您提供更加安全、可靠的服务:

1、安全可靠:

我们竭尽全力通过合理有效的信息安全技术及管理流程,防止您的信息泄露、损毁、丢失。

2、自主选择:

我们为您提供便利的信息管理选项,以便您做出合适的选择,管理您的个人信息

3、保护通信秘密:

我们严格遵照法律法规,保护您的通信秘密,为您提供安全的通信服务。

4、合理必要:

为了向您和其他用户提供更好的服务,我们仅收集必要的信息。

5、清晰透明:

我们努力使用简明易懂的表述,向您介绍隐私政策,以便您清晰地了解我们的信息处理方式。

6、将隐私保护融入产品设计:

我们在产品和服务研发、运营的各个环节,融入隐私保护的理念。

本《隐私政策》主要向您说明:

我们收集哪些信息 我们收集信息的用途 您所享有的权利

希望您仔细阅读《隐私政策》

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途,在符合相关法律法规的前提下,我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如,将您在使用我们某项服务时的信息,用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

若您使用服务,即表示您认同我们在本政策中所述内容。除另有约定外,本政策所用术语与《服务协议》中的术语具有相同的涵义。

如您有问题,请联系我们。

确定